【錯誤】網傳外籍孕婦與外籍學生福利的圖表？誤導論述！本國人補助與津貼更完善

你可以先知道：

（1）圖卡中提到外籍孕婦的權利，同樣適用台灣女性勞工，與特權無關。

（2）本國籍勞工生小孩除了「勞保生育給付」，還有「勞工生育補助」、「育兒津貼」等可以申請，外籍孕婦則沒有。

（3）外籍學生獎學金須具有高中以上學歷，會經過嚴格審核且名額有限，並非每個人都有。

網傳「外籍孕婦、學生福利」的圖卡及訊息，內容聲稱外籍勞工如果懷孕，一次可以領 60 天的薪資，還能放產檢假或是 8 周全薪休假，外籍學生也有一堆津貼，台灣人都沒有。經查證，有關外籍孕婦福利的論述，除了最後一項錯誤外，其餘大致正確，但這些都是「台灣人有的權利」，明確規範於《勞基法》與《勞工保險條例》中，並非外籍孕婦特權；外籍學生獎學金有嚴格申請限制，與外籍孕婦的權益實無直接關聯，圖卡將兩者放在一起討論，讓讀者誤以為每個外籍移工，無論是孕婦還是在讀書的學生，都有比台灣人更好的權利，與實際情況不符。

外籍孕婦、外籍學生福利比台灣人還好？

原始謠傳版本：

賴總統說過啦： 「台灣是世界的台灣」
但是不是台灣人的台灣就不知道了

主要流傳這張圖卡：



並在社群平台流傳：



查證解釋：

網傳訊息原始出處為何？

MyGoPen 利用圖片反搜工具「Google Lens」進行搜索，發現網傳圖片主要在 Threads 上流傳，內容提到外籍孕婦與外籍學生的福利，批評台灣人的福利都沒這麼好。

外籍孕婦福利

先說結論，傳言提到的「可以一次領 60 天平均薪水」與「產檢假 7 天帶薪，8 周全薪或半薪休假」，是本國勞工與外籍移工依《勞工保險條例》享有的法定權利，並非外籍移工才有的特權。

可以一次領 60 天平均薪水？

規範於《勞工保險條例》第 32 條第 1 項：

「生育給付標準，依下列各款辦理：

一、被保險人或其配偶分娩或早產者，按被保險人平均月投保薪資一次給與分娩費 30 日，流產者減半給付。
二、被保險人分娩或早產者，除給與分娩費外，並按其平均月投保薪資一次給與生育補助費 60 日。
三、分娩或早產為雙生以上者，分娩費及生育補助費比例增給。」

台灣勞工呢？

除了上述提到的「勞保生育給付」，自 2026 年 1 月 1 日起加發「勞工生育補助」，跟原本的「勞保生育給付」相加，共計 10 萬元；若是雙胞胎發放 20 萬元，三胞胎則發 30 萬元。這項福利並非只有勞保享有，國保、農保也一樣。

根據規定，「勞工生育補助」僅限本國人及外籍配偶（含大陸及港澳配偶），一般外籍移工僅能請領「勞保生育給付」。

此外，中央也有「育兒津貼」，衛福部設有「未滿2歲兒童育兒津貼」；教育部則有「2 歲以上未滿 5 歲幼兒育兒津貼」，而各縣市政府推出的「地方育兒津貼」，也都需要有戶籍才能申請，這些外籍移工皆不具領取資格，只有本國人可以申請。

產檢假 7 天帶薪，8 周全薪或半薪休假？

規範於《勞基法》第 50 條：

「女工分娩前後，應停止工作，給予產假 8 星期；妊娠 3 個月以上流產者，應停止工作，給予產假 4 星期。

前項女工受僱工作在 6 個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿 6 個月者減半發給。」

以及《性別平等工作法》第 15 條第 1 項與第 4 項：

「雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期；妊娠 3個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期；妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿 2 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 5 日。

受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假 7 日。」

上述可知，這是台灣合法受雇女性勞工的法定權益，並非外籍孕婦專屬福利。

補充：台灣現行法規，僅規定產業移工須保勞保，家事移工只有保「健保」與「職災保」，勞保並沒有強制納保，因此，沒有勞保的情況下，生小孩「沒有」相關補助。

棄養台灣明文規定要幫他養？

基本上，生下小孩不願意養育，會觸犯《刑法》第 294 條的遺棄罪，《兒童及少年福利與權益保障法》第 56 條規定兒童遭遺棄，直轄市、縣（市）主管機關應予保護、安置或為其他處置；第 63 條規定「因受寄養家庭或安置機構提供兒童及少年必要服務所需之生活費、衛生保健費、學雜費、代收代辦費及其他與安置有關之費用，得向扶養義務人收取。」

上述可知，外籍移工若是生下小孩後棄養，台灣政府依規定須代為安置，但原生父母並非毫無責任，這種行為已觸犯刑法，且政府可依法向生父母追償全額扶養的代墊費用。

外籍學生福利

一樣先說結論，網傳圖卡出現的外交部、教育部、國合會（財團法人國際合作發展基金會）教育補助，MyGoPen 於 2026 年 5 月 19 日發布的查核報告，已澄清過相關謠言，這些獎學金須經嚴格審核，且有名額限制，雖與外籍孕婦權益放在同一張圖表，但兩者並無直接關聯。

教育部臺灣獎學金部分，必須是具高級中等以上學校畢業學歷，學業成績優良，品行端正之外國籍人士；外交部臺灣獎學金，則須是臺灣邦交國，或與臺灣具有被外交部承認之友好關係的國家；國合會的國際高等人力培訓外籍生獎學金，也有類似的規定。



上述圖表可以得知，教育部臺灣獎學金，每個月應為 15,000 元至 20,000 元，華語文獎學金才有到 28,000 元，傳言提到的「教育部獎學金每個月 28,000 元 - 33,000 元」不正確。

結論

總結來說，網傳圖卡有部分數據錯誤，且有關勞工孕婦權益的論述，忽略了「台灣人具有相同權益」此一事實，以去脈絡化方式，讓人誤以為是外籍孕婦的特權；至於外籍生獎學金部分，是國家為了吸引國外優秀學生祭出的優惠方案，須經過過嚴格審核且資格有限，與外籍孕婦權利放在同一張圖卡，兩者之間無任何關聯，網傳訊息容易造成民眾誤解。

資料來源：

法務部全國法規資料庫 - 《勞工保險條例》第 32 條
勞動部勞工保險局 - 勞工生育補助Q&A？
衛福部社會及家庭署 - 未滿 2 歲兒童育兒津貼
衛福部 - 【教育部-國教署】二歲以上未滿五歲幼兒育兒津貼
親子天下 - 2026生育補助、生育津貼、育兒津貼查詢，中央生育補助10萬上路！
法務部全國法規資料庫 -
《勞動基準法》第 50 條
《性別平等工作法》第 15 條
《中華民國刑法》第 294 條
《兒童及少年福利與權益保障法》第 56 條、第 63 條
臺灣獎學金及華語文獎學金計畫 - 獎學金作業要點
中華民國外交部 - 外交部臺灣獎學金（外國學生）
財團法人國際合作發展基金會 - 國際高等人力培訓外籍生獎學金計畫

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